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La compétence, des personnalités

Représentation de la formation : Manager en action

Manager en action

Mieux se connaître pour mieux manager

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
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Formation créée le 09/01/2023. Dernière mise à jour le 16/09/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

Cette formation vous permet de : prendre du recul sur soi, prendre du recul sur management, prendre du recul sur ses collaborateurs

Objectifs de la formation

  • Prendre du recul sur soi
  • Prendre du recul sur son management
  • Prendre du recul sur ses collaborateurs

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Managers
Prérequis
  • Manager une ou des équipes dans le cadre de son activité professionnelle

Contenu de la formation

  • JOUR 1 - Accueil en formation
    • Présentation de la formation
    • Tour de table
    • Test de pré-formation
  • Présentation du TTI SUCCESS INSIGHT
    • Présentation du modèle de SPRANGER
    • Présentation du modèle de MARTSON
    • Auto positionnement du manager
  • Outil WPMOT pour une meilleure connaissance de soi
    • Apprendre à se connaître
    • Identifier mes besoins pour passer à l'action
    • Identifier mes facteurs motivations
    • Identifier mes facteurs de communication
  • JOUR 2 - Outil DISC pour une meilleure communication
    • Qu'est-ce que la communication
    • Les différents types de communication
    • Connaître sa communication
    • Identifier et reconnaître le type de communication des autres
  • La dynamique du changement
    • Analyse du rapport
    • Décryptage des deux graphiques
    • Accompagnement à la prise en main des résultats
  • Elaboration du plan d'actions
    • Définir les freins à lever
    • Mise en place des objectifs
    • Définition des modalités de suivi
  • Fin de formation
    • Debriefing
    • Evaluation de satisfaction
    • Auto-évaluation des compétences
Équipe pédagogique

Ingrid Imbert - Gérante, Formatrice, Coach, Consultante

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Evaluation du développement des compétences - Analyse des taux de progression entre l'entrée en formation et la sortie
Ressources techniques et pédagogiques
  • Extranet
  • Support de cours

Qualité et satisfaction

Evaluation de la satisfaction
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Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Attestation de fin de formation
Modalité d'obtention
  • Avoir réalisé l'intégralité de la formation, participé aux animations et renseigné les évaluations

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Accessible à toutes personnes dont les personnes en situation de handicap